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알바도 퇴직금 받을 수 있다? 지급 기준부터 세금까지 총정리!
“알바도 퇴직금이 나올까?”
“3개월 일했는데 받을 수 있을까?”
이런 고민을 해보셨다면, 지금 이 글에서 깔끔하게 정리해드립니다.
✅ 퇴직금 받을 수 있는 알바 조건
조건 | 기준 |
---|---|
근무 기간 | 1년 이상 계속 근무 |
근무 시간 | 주 15시간 이상 |
고용 형태 | 아르바이트, 파트타이머, 계약직 모두 포함 |
📌 팁: 계약서에 퇴직금 언급이 없어도, 위 조건을 충족하면 지급 의무가 있습니다.
💰 퇴직금 계산법
퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일
- 최근 3개월 급여 합계 ÷ 총 근무일수 = 1일 평균임금
- 예: 평균임금이 40,000원 → 40,000 × 30 = 1,200,000원
💸 퇴직금 세금은 얼마나 떼나요?
- 300만 원 이하 퇴직금은 대부분 비과세
- 300만원 초과 시에도 근속연수 따라 감면
- 보통 알바는 세금 없이 전액 수령
📅 퇴직금은 언제 들어오나요?
퇴사일로부터 14일 이내 지급이 법적 기준입니다.
미지급 시 고용노동부 진정 접수가 가능하며, 지연 시 지연이자 청구도 할 수 있습니다.
❗ 알바 퇴직금 받을 때 꼭 알아야 할 점
- 구두 계약이어도 근무 시간 & 기간만 충족하면 법적 효력 있음
- 퇴직금 포기 각서, 강요는 무효
- 퇴직 후 3년 이내 청구 가능
- 급여 이체 내역, 출근기록 캡처는 증거로 보관
📋 퇴직금 셀프 진단 체크리스트
- ☑️ 주 15시간 이상 일했나요?
- ☑️ 1년 이상 같은 사업장에서 근무했나요?
- ☑️ 급여를 정상적으로 받았나요?
✅ 모두 YES라면 퇴직금 받을 수 있습니다.
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정확한 금액이 궁금하거나, 진정 접수 방법을 모른다면?
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📝 마무리 요약
항목 | 요약 |
---|---|
지급 조건 | 1년 이상 근무 + 주 15시간 이상 |
계산법 | 1일 평균임금 × 30일 |
세금 | 대부분 비과세 (300만원 이하) |
지급일 | 퇴사일로부터 14일 이내 |
퇴직금은 “준다고 주는 돈”이 아니라 받아야 할 권리입니다.
지금 내 조건이 맞는지 꼭 확인해보세요!
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