최저시급에 맞춰 근로계약서를 작성하는 것은 근로자와 사용자 모두의 권리와 의무를 보호하는 중요한 과정입니다. 최저시급을 반영한 근로계약서를 작성할 때, 고려해야 할 핵심 요소들을 아래와 같이 정리했습니다.1. 근로계약서 필수 항목 근로계약서는 근로자의 권리 보호를 위한 법적 문서이므로, 아래의 내용을 반드시 포함해야 합니다.(1) 근로자 및 사용자 정보근로자 이름, 주소, 주민등록번호 등사용자(사업자) 정보: 사업자 이름, 주소, 연락처 등(2) 근로 조건근로 시작일: 근로계약이 시작되는 날짜근로 기간: 기간제 근로계약의 경우 명시근로 시간: 하루/주 근로 시간(주 40시간 이내)예: 하루 8시간, 주 5일 근무휴일: 주휴일 및 공휴일 여부휴가: 연차, 병가 등 휴가 정책(3) 임금시급: 최저시급을 준수..